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宁波海事法院法官第二批入额工作实施方案
新闻来源:   发布人:宁波海事法院   点击率:537   发布日期:2017.08.20

甬海法〔2017〕17号

                              

宁波海事法院

法官第二批入额工作实施方案

 

    为扎实推进本院司法体制改革,做好第二批法官入额工作,根据《浙江省司法体制改革试点方案》《浙江省法院全面推进司法体制改革实施方案(试行)》《浙江省法院法官入额考核(考试)规定》等文件精神,结合本院实际,制定本方案。

一、指导思想

    以党的十八大和十八届历次全会精神为指导,深入贯彻落实中央、省委和上级法院关于司法体制改革的总体部署,坚持公平公正,坚持公开透明,严格标准、择优遴选,防止论资排辈、迁就照顾,真正把政治素质好、业务水平高、司法经验丰富、能独立办案的人员选任到法官员额内。法官入额工作坚持党管干部、双向选择、考核考试、差额择优的原则。

二、组织实施

本院法官第二批入额工作在院党组领导下,由政治部负责组织实施。

三、工作内容

(一)员额数量

本院遴选第二批法官员额数为6名,其中助理审判员及35周岁以下占本次员额数的比例不少于50%。

(二)员额岗位

第二批员额法官岗位分布在海事庭、海商庭、立案庭、审判监督庭、研究室、执行庭和温州法庭、舟山法庭、台州法庭等部门。

(三)入额对象

法官第二批入额对象为本院2017年8月31日前在编的、尚未入额的具有助理审判员以上法官职务的人员。

(四)入额条件

1.申请法官第二批入额的人员,应当具备以下基本条件:

(1)政治素质好。认真贯彻执行党的路线方针政策,牢固树立社会主义法治理念,严守政治纪律、政治规矩和组织纪律,具有较强的大局意识、担当意识和责任意识;

(2)专业素养好。具有较丰富的法律理论知识和司法实践经验,善于运用法治思维和法治方式办案,能够较好胜任与改革后办案要求、司法责任相适应的审判工作;

(3)职业道德好。自觉践行社会主义核心价值观,坚守法治信仰,热爱审判事业,坚持公正司法、司法为民,严格要求自己,自觉遵守司法廉洁职业操守。

2.申请法官第二批入额的人员,除应具备《法官法》规定的任职条件外,还应具备以下资格条件:

(1)年满28周岁;

(2)高等院校法律专业本科以上毕业或高等院校非法律专业本科以上毕业具有法律专业知识;

(3)具有审判员职务,或者具有助理审判员职务、从事司法工作满六年且任本院助理审判员满三年。

3.具有下列情形之一的人员不能入额:

(1)近三年公务员年度考核结果曾被认定为基本称职或不称职的,或因违法违纪行为被给予警告以上处分且在影响期内的;

(2)法官以及法院领导班子成员配偶、子女在本院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖职业,且其配偶、子女不愿退出的;

(3)近三年内病事假累计超过一年,以及因身体健康状况等原因无法胜任法官岗位工作的;

(4)具有其他不适合入额情形的。

4.正在接受纪检监察等部门审查的,暂缓入额。

四、入额程序

法官第二批入额工作主要按照公布方案、报名申请、资格审查、考核考试、确定拟入额人选和任命公布等程序进行。

(一)公布方案

(二)报名申请

1自愿报名

申请入额法官要根据个人从事法律工作经历和胜任审判工作能力情况,进行自愿报名,并填写《宁波海事法院法官第二批入额报名表》。

2书面承诺

申请入额时,需同时作出法官岗位书面承诺,签署《法官岗位承诺书》。

(1)自觉遵守宪法和法律,恪守法官职业道德,严格执行最高人民法院“五个严禁”,自觉遵守《浙江法官、检察官从严管理七条规定》,忠于职守,秉公办案,公正司法;

(2)依法履行职责,完成法官岗位工作任务;

(3)承诺遵守司法责任制,承担办案责任;

(4)不存在按规定不能入额的情形。

不能遵守上述岗位承诺的,退出法官员额。

(三)资格审查

政治部负责对申请入额法官进行资格审查,并将资格审查情况向院党组汇报后,将符合入额条件人员名单在院内公示。

(四)考核考试

法官第二批入额采取考核与考试相结合方式,审判员入额采用综合考核和能力(书面)考试相结合方式,择优确认入额;助理审判员采用综合考核、能力(书面)考试、面试等相结合方式,差额择优入额。具体操作办法详见《宁波海事法院法官第二批入额考核(考试)实施办法》。

(五)确定拟入额人选

1统计汇总

政治部对业绩考核、能力(书面)考试、面试分数等统计汇总,确定考核考试总得分。

2提出拟入额人选

院党组根据入额条件及工作需要,综合考虑考核考试成绩及平时表现、廉政情况等因素,在充分酝酿基础上,讨论提出拟入额人选,其中审判员等额提出人选,助理审判员按选任员额数的1:1.2比例差额提出人选。

近三年内获得省级(省委、省政府名义颁发)以上荣誉称号和荣立个人二等功以上荣誉,符合入额其他条件的,同等条件下优先入额。

3确定入额人选名单

院党组讨论提出的拟入额人选名单在院内公示,公示期为5个工作日。公示期满未发现存在不能入额或暂缓入额情形的,上报省法官遴选办公室。现任审判员以上法律职务人员进入员额的,由省法官遴选办公室报省法官遴选委员会确认入额;助理审判员进入员额的,由省法官遴选委员会在差额提出的人选名单范围内遴选、确定。

(六)批准任命

省法官遴选委员会遴选、确认入额名单并经公示后,向省高院党组提出入额人选建议,由省高院党组审议决定。根据省高院党组统一提名,对入额的法官,具备审判员职务的,不再重新提请任命;具备助理审判员职务的,由本院按法定程序提请宁波市人大常委会任命。

五、工作安排

(一)制定方案(20178月)

通过征求意见等方式,拟定《宁波海事法院法官第二批入额工作实施方案》,报院党组讨论通过后公布。

(二)考核考试(20178月)

按照方案部署,组织本院法官入额的报名申请、资格审查、考核考试等工作,根据考核考试结果等研究提出拟入额人选。

(三)入额任命(2017911月)

省法官遴选办公室将本院党组研究提出的拟入额人选报省法官遴选委员会遴选、确定并公示。在收到省高院党组审议决定的入额人员名单后,按照干部管理权限,做好第二批员额法官任命工作。

本方案由宁波海事法院司法改革领导小组负责解释。

 

附件:1、《宁波海事法院法官第二批入额报名表》。

2、《宁波海事法院法官岗位承诺书》。

 

 

 

 

宁波海事法院

2017年8月16日

 

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