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宁波海事法院2017年机关党建工作要点
新闻来源:   发布人:宁波海事法院   点击率:342   发布日期:2017.04.23

甬海法机党〔2017〕2号

 


宁波海事法院2017年机关党建工作要点

 

    2017年党建工作的总体思路和要求是:贯彻落实党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照省委、市委部署要求,围绕“筑坚强堡垒、当服务先锋、喜迎十九大”主题,着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标,抓牢理论武装这个关键,突出基层组织建设这个根本,扭住作风整饬这个抓手,扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根,着力建设一支海事法院“铁军”,强化担当作为,提供有力的思想、组织和作风保证,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、强化理论武装,不断引导党员干部坚定“四个自信”

1.深入学习领会习总书记系列重要讲话精神。持续抓好党的十八大、十八届历次全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略的学习贯彻,切实增强党员干部“四个意识”。认真抓好党的十九大精神学习宣传,组织处级干部参加宁波市组织的十九大精神贯彻学习集中轮训。按照统一部署,落实“常态化制度化”要求,持续推进“两学一做”学习教育,做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育,组织开展“支书上党课”、“党员上讲台”、举办微型党课、演讲比赛等活动,引导我院党员干部坚守共产党人精神追求。

2.扎实推进法院政治文化建设。积极参加在全国法院系统开展的“坚定理想信念·坚定法治信仰”全员读书活动,营造“读原著、学原文、悟原理”读书氛围,努力打造“书香法院”。优化机关人文环境,挖掘浙江法治文化内涵,创建具有鲜明海事司法特色的法院文化品牌,讲好浙江海事法治故事,以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。开展“问计献策,共谋发展”活动,问需于干警、问计于干警,多为干警办实事、办好事,增加干警获得感,努力创建和谐法院。积极参加市机关工委举办的新党员、入党积极分子培训,强化党员干部的培养教育。努力发挥我院微信公众号作用,提炼推广我院党建工作经验。创建《海韵.党建》电子杂志,全年编发四期,为基层党组织和党员 供全时空的学习教育服务。

3.切实加强机关思想政治工作。持续加强宁波市委《加强和改进机关思想政治工作指导意见》的贯彻落实,丰富和拓展思想政治工作载体手段,健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用,以挖掘宣传“身边的精彩”为重点,深化“身边的感动”系列活动,多角度全方位展示我院干警良好形象。以“五四”青年节、“八一”建军节为契机,组织开展主题教育活动,持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。开展党建阵地示范点创建活动,加强党内政治文化建设。

4.着力抓好党建课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”,“方便成果转化、力求解决问题”的要求,确定年度党建调研课题。改进交流研讨方式方法,分课题进行集中攻关,着力破解机关党建工作中的重点和难点问题,确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合,抓好理论成果向实践转化运用,切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。

二、强化制度执行,不断提高机关党内政治生活质量

5.严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线,进一步规范和完善党的组织生活,认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实,切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导,组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的交流。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,合理编制发展党员工作计划,指导基层把好党员“入口关”。加强退休党支部建设,探索建立退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制,发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。

6.强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求,着眼发挥基层党支部监督职能,探索建立机关党委党内监督机制。深化党务公开,健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度,为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事务票决制,完善机关党内民主决策机制,拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度,全面推行机关各党支部述职评议工作,切实增强述职评议的民主性。

7.推进党务干部队伍能力建设。完善党建联络员工作机制,选择政治素质高、工作责任心强的党员担任支部党建联络员;探索党建联络员激励机制,举办党建联络员学习交流活动,不断提升机关党建工作效率和组织活力;把好支部书记和支部委员配备关,健全党务干部培训沟通机制,注重理思路、教方法,增强角色意识,形成齐抓共管的工作格局,不断推动我院机关党建的科学化工作水平。

三、强化作风整饬,不断提升党员干部良好形象

8.深入推进服务型党组织建设。紧紧围绕最高法院提出的“建设国际海事司法中心”目标,进一步提升机关党建服务中心、服务大局的功能和作用。深化《市直机关基层服务型党组织星级管理办法》贯彻实施,扎实开展星级评定、星级争创等工作。落实机关党员干部直接联系群众制度,广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动,以及“认一岗、献一策、办一事、联一户、圆一梦”志愿服务活动。进一步做好与街道社区党组织共驻共建、与农村基层党组织结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有“法之舟”党建服务品牌为基础,持续推动品牌培育打造,努力提升品牌内在价值。

9.持续整治机关干部“不作为”问题。按照宁波市委统一部署,深化“不作为”问题整治,治理“庸懒散”、打通“中梗阻”、提高执行力,努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展“知行你我·勇立潮头”机关干部风采大展示活动,激发机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大司法巡查力度,通过定期巡查、定期公布、自查自纠方式,始终保持正风肃纪高压态势。

10.切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展第十轮文明机关创建活动,组织干警积极参加“文明有礼、整洁有序──做文明有礼宁波人”公民文明素质提升工程、“五自觉一主动”文明交通活动、“微笑服务、暖心服务、优质服务”窗口行业文明创建活动等,持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进第九轮民主评议机关意见建议整改工作,制定整改方案,分门别类抓好落实。

四、强化纪检监督,不断形成风清气正机关政治生态

11.强化党内监督,深化阳光司法。注重以典型案例释纪明纪,深化机关警示教育。立足抓早抓小抓苗头,健全立案、审判、执行、综合部门的廉政风险防控机制,建立规范院庭长审判监督权和审判管理权运行机制,完善法官涉廉事项日常报告制度,加强对审判权运行全程动态监管,严防干预插手案件,落实机关党内监督,深化阳光司法。

12.严格线索处置,持续正风肃纪。认真执行《宁波海事法院关于受理处置本院工作人员问题线索的实施办法》、《宁波海事法院关于本院工作人员违纪违规行为问责的实施办法》,做好信访受理和处理工作,严格分类处置问题线索,依规依纪查处违规违纪党员。积极践行监督执纪“四种形态”,突出抓好第一种形态运用,严防“四风”反弹回潮。探索完善对法官业外活动实施监督的有效方式,坚决遏制关系案、人情案、金钱案。

13、深化“八廉”工作法,创新廉政教育载体。总结提炼“八廉”工作法案例,积极参与市直机关党组织“八廉”工作法优秀案例评选活动。加大品牌宣传力度,依托“宁波机关党建”网、《宁波机关动态》杂志等媒介宣传推广我院机关纪检工作典型做法和经验。积极拓展法院廉政文化建设新途径、新方法、新措施,逢年过节发送廉政警句,定期推送廉政文章,发放“廉政公开信”,丰富廉政教育载体。

五、强化责任传导,不断压实全面从严治党主体责任

14.强化对党建责任落实的督查考核。坚持党要管党、从严治党,把党建工作纳入法院总体工作目标,与法院中心工作同安排同部署同推进同考核,做到抓在经常、严在日常。认真落实“一岗双责”责任制,实行党风廉政建设“一票否决制”和“一案双查”,强化“第一责任人”意识。完善机关党建工作考核评价体系,优化指标设置,改进和完善考核评价方法,进一步做好目标管理综合考评工作。

六、强化群团建设,不断营造和谐文化活力机关氛围

15.加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神,团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题,弘扬劳模精神和“工匠精神”。帮助干警办理5.1服务卡、“蓝领通”和特惠车险等工会项目,做好职工医疗互助保障工作,开展“互爱帮困行动”,组织做好疗休养工作,不断强化服务职能。积极开展各类文体活动,分类培育职工文化自组织团队,建好“职工之家”。

16.加强机关妇女工作。积极参与机关干部幸福家庭促进计划,开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动,引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题,创建“巾帼文明岗”,宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动,组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康,组织开展“智慧女性”读书活动。

 

 

中共宁波海事法院直属机关委员会

                           2017年4月18日

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